photo Directeur / Directrice de magasin

Directeur / Directrice de magasin

Emploi Alimentation - Supérette

Portel, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Une enseigne de grande distribution renommée recherche pour son magasin de Le Portel son nouveau responsable. Votre mission est d'atteindre les objectifs stratégiques, de gérer votre équipe et le supermarché à travers les missions quotidiennes suivantes : Manager et accompagner ton équipe sur le terrain : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, affichage des prix. Assurer une gestion optimale des produits : gestion des commandes et du stock, contrôle de la fraîcheur des produits, lutte contre la démarque inconnue. 2 jours repos par semaine (dimanche et 1 jour variable) expérience responsable magasin souhaitée et management équipe obligatoire

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Portel, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Vos missions en tant que CIP au sein du siège social : *Favorise l'insertion professionnelle de personnes rencontrant des difficultés *Entretiens individuels et collectifs des publics cibles *Etablit le diagnostic et les besoins des personnes recrutées *Adapte les parcours d'insertion en fonction du projet, des ressources et des besoins *Repère et analyse les besoins en formation *Accompagne les réalisations des actions de formation et sait les évaluer *Etablit le plan de formation, en lien avec sa hiérarchie *Construit et travaille avec son réseau, partenaires professionnels et institutionnels dans le domaine de la formation et du travail social *Anime des réunions techniques *Construit des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics *Formalise a l'écrit (livrets de suivi, tableaux de suivi des salaries ....) le parcours du salarié et son évolution *Représente la structure lors de réunion ou commissions *Suivi des dossiers FSE et du département *Maintien des contacts extérieurs très diversifies (organismes de formation, administrations, partenaires socio et Economiques) *Gère le temps entre les réunions internes et externes et les entretiens[...]

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